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公司架构调整,内部协商离职,公司要求1月31日之前协商完成,在1月22日签署解除劳动合同,今日发现怀孕,可否要求公司解除之前签署的解除劳动合同。

其他 2019-01-27 17:40 人浏览
共1位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的规定除非:1单位未给你提供约定的劳动条件和劳动保护;2未及时向你支付工资报酬和社会保险;3非法损害你的合法权益;4因单位的原因导致劳动合同无效的情形外个人主动解除劳动合同无权向单位要求补偿。
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