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在原单位上班工资6000一月,一直没签劳动合同,现在不做了,单位说平时交的社保是包含在工资里面的,要全部扣除,合法吗

其他 2019-04-02 22:11 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,未签订劳动合同可以要求支付双倍工资赔偿;社保缴纳时应当在工资中已经扣除,如果现在单位要扣除,除非单位能够举证证明约定之前发放的工资中个人缴纳的社保部分也由单位缴纳了,否则是不合法的。
  • 您好!您咨询的法律问题答复如下:申请劳动仲裁,要求依法赔偿,解决不了的话,及时起诉维权,维护自身合法权益不受侵害!
  • 你好,不合理
  •   用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
  • 你好,申请劳动仲裁,要求依法赔偿
  • 社保个人部分是自己出,发工资前扣除,单位的部分单位出。单位的部分不应该你出。没签劳动合同违法的。需要进一步咨询加我微信,微信电话同号。
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