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签劳动合同时签署一份保密协议，协议上写着本协议一式两份，双方各执一份，甲方签字、盖章并乙方签字后生效。如果保密协议和劳动合同都只有公司公章和劳动者签字按指纹的话，那还是有效的吗？

其他 2019-04-27 07:45 人浏览
共4位律师解答
  • 有效的。。。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-01-30 20:52

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  • 劳动者因为自己的原因，比如文盲，比如受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让他人帮忙签订劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则他人代签也具有法律效力。
    根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
    如果劳动者没有授权他人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同依然有效。
    默认的方式有很多种，比如接受劳动合同，并按照合同的内容履行义务和行使权力。或者在日常聊天中表示出了同意代签这一行为的意思。
    如果不同意同事代签的劳动合同，可以向公司提出异议，要求重新签订劳动合同。如果公司不同意的，则可以到劳动监察部门或者劳动仲裁庭申诉维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-27 07:45

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  • ＜合同法＞第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
    　　这里有一个问题，即您的问题：只签字了而一方需要盖章而没有盖章，此时合同是否成立？合同法没有明确规定．不过从法理上说，此时双方已经达成一致，符合合同成立的有效要件．只是由于客观原因没有盖章，所以该合同理论上是成立的
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-03-05 04:31

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  • 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 可以收集证据证明双方存在劳动关系的即可的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-14 14:33

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