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你好，我是铁路正式员工，我今年向单位申请休息年假，审批通过后，我是从1号到14号，属于年假休息期间，可单位要我15号出勤打卡，可那天正常还是我休息时间，我是上2休2倒班制度，请问这样合理吗

其他 2019-05-31 20:50 人浏览
共3位律师解答
  • 、正式员工，是指用人单位招用的劳动者，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要缴纳社保，受劳动法、劳动合同法的调整；
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-31 20:50

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  • 一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
    平台特邀律师律师

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    2019-04-27 11:54

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  • 年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
    　　1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
    　　2、年休假申请报告范本
    　　xx公司：
    　　我是20xx 年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月 日---日。恳请批准。
    　　现将有关资料附后，请依法予以核准。
    　　申请人：
    　　年月日
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-03-14 18:14

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