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年后离职，马上走，而过年10天的带薪休假工资不给怎么办

其他 2019-05-08 11:54 人浏览
共5位律师解答
  • 申请劳动仲裁
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-02-13 15:22

     咨询我
  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-08 11:54

     咨询我
  • 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始，享有5天年休假，直至满十年。搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    　　第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-23 05:36

     咨询我
  • 劳动者离职用人单位不给工资怎么办？
    建议劳动者直接申请劳动仲裁。
    申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-14 12:33

     咨询我
  • 申请劳动仲裁
    王常青律师

    王常青律师

    2019-02-13 11:05
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