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您好，我想问一下，我以前的单位欠保险费用5年，我不想补交费用，可以从新缴纳吗？

其他 2019-06-10 06:09 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，咨询社保部门。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-02-13 10:37

     咨询我
  • 单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
    　　一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
    　　二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
    　　三、社保账务处理会计分录：
    　　1、计提单位负担部分
    　　借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）
    　　贷：应付职工薪酬-社保
    　　2、从工资中代扣个人负担部分
    　　借：应付职工薪酬-工资
    　　贷：应付职工薪酬-社保
    　　3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）
    　　借：应付职工薪酬-社保
    　　贷：银行存款
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-10 06:09

     咨询我
  • 如果我们没有按时补交养老保险这个我们是不用担心的，社保是可以累计计算缴费年限的，就是说，没有什么养老保险可以补交吗这些情况，只要继续交纳就可以，交的钱数多少也和社会生活水平有一定的关系。除了特殊情况之外，目前国家社保规定，女55岁男60岁就可以按月领取养老金，如果因为差几年就没有达到，可以一下交齐就可以
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-03 14:47

     咨询我
  • 1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
    （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-18 00:36

     咨询我
  • 你好， 建议及时咨询当地社保部门。
    库帅召律师

    库帅召律师

    2019-02-13 12:49
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