我怀孕四个月，公司让我回家休息，这段时间只给我最低的基本工资，我当时签合同的时候公司非要求我们签的基本工资3000，但我实际工资目前拿到手是15000，协商的时候我态度比较坚定不同意，后来又提出让我降薪调岗，我该怎么办

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