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本人93年入厂工作，当是工作单位属二轻企业，入厂时签临时工合同，95年改签《劳动合同》。单位于2000年转剩，当时职工有买断工龄补偿，农民户口就没有补偿，2000年后单位转为私有制。直至2018年工厂倒闭、请问转制后二轻企业牌照已不存在，我的连续工龄经济补偿从转制前汁起，还是从转制后计起。

其他 2019-02-15 08:41 人浏览
共2位律师解答
  • 应该从你入职二轻厂开始计算在该单位的工作年限(工龄)。
    【追问】但原来的（二轻企业）已不存在，公司不认同，我应该如何追经济补偿呢
    【回答】二轻厂当时已办理“买断工龄”，这一部分工作年限不再计算补偿金年限，但计入你工作的工作年限。
    徐玉杰律师

    徐玉杰律师

    2019-02-15 08:41
  • 你好，请问是否有签劳动劳动合同
    【追问】一直有签合同到2013平合同期満没有再签，但一直在原单位工作至今。因为当时涚连续签几次合同就可以不用再签，视为无固定合同。2000年以前的合同已遗失，只有入厂时的临时合同，和单位的一小部分复印工资单表。
    【回答】可以申请仲裁，
    威法律师事务所律师

    威法律师事务所律师

    2019-02-15 08:32
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