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我在公司上班了13年的生产车间主管工作,今年年节后回厂时被经理调到开发部部做普工,本人认为公司这种调岗不合理,想咨询下遇到这样的情况该如何处理为好,如果本人不服从调岗而离职公司是否该有赔偿?

其他 2019-02-18 10:33 人浏览
共4位律师解答
  • 你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • 可以不同意的。
  • 可以不同意的。
  • 有没有大幅度降薪?
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