咨询详情

工伤想与单位解除劳动合同，自己辞职，还会给赔偿吗

工伤赔偿 2019-06-08 18:05 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，主动辞职没有经济补偿金。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2019-02-18 16:03

     咨询我
  • 员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
    2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2019-06-08 18:05

     咨询我
  • 关于劳动者自己辞职是否有赔偿的问题，解答如下：
    如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。反之，劳动者可以获得赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-24 04:30

     咨询我
  • 为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-21 23:01

     咨询我
  • 主动一般没有经济补偿金
    高志博律师

    高志博律师

    2019-02-18 16:41
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台黑河律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
黑河律师 黑河找律师
逊克县律师 北安市律师 孙吴县律师 五大连池市律师 嫩江市律师 爱辉区律师
黑河婚姻家庭律师 黑河刑事案件律师 黑河债权债务律师 黑河合同纠纷律师 黑河劳动纠纷律师 黑河交通事故律师 黑河房产纠纷律师 黑河公司企业律师 黑河继承律师 黑河征地拆迁律师 黑河建筑工程律师 黑河医疗纠纷律师 黑河损害赔偿律师 黑河知识产权律师 黑河保险纠纷律师
法律快车 > 法律咨询库 > 黑龙江咨询 > 黑河咨询 > 黑河工伤赔偿咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟