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我在公司工作10年，之前法人不是他本人，现在换公司了，需要我们重新签订合同。怎么弄。

其他 2019-05-27 01:20 人浏览
共4位律师解答
  • 可以主张补偿金；
    朱正洪律师

    朱正洪律师认证

    2019-02-18 21:16

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  • 依据《民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定，劳动部在《关于贯彻实施若干问题的意见》中规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据《劳动法》第二十八条要求经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-27 01:20

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  • 如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动合同约定的工作地点变动不大，对您的工作、生活影响不大或者单位安排了相关的通行便利、补贴等，无法构成导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情况，您方要求解除合同的可能无法获得经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-13 12:18

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  • 您好，可以要求支付经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-18 20:04
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