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你好老师请问一下年休假不休息算成工资给员工可以嘛

其他 2019-02-21 04:51 人浏览
共7位律师解答
  • 年休假，单位不安排休息，算成工资给员工可以，一天假折算二天工资。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-02-19 10:05
  • 按国定法定节假日加班计算，对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-02-19 10:11

     咨询我
  • 可以，按国定假日加班计算。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2019-02-19 10:06

     咨询我
  • 年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。
    　　年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。
    　　月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-21 04:51

     咨询我
  • 你好，一般是可以的
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2019-02-19 15:46
  • 年假没有使用的，应当按照加班工资支付给劳动者。
    王昭律师

    王昭律师

    2019-02-19 10:18
  • 这是可以的
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2019-02-19 10:02
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