咨询详情

企业缴纳社保是从我工作二年后缴纳的,现在要解除劳动合同,我可不可以要求企业补缴两年的社保,或者赔偿?标准是什么?谢谢

其他 2019-03-31 19:04 人浏览
共9位律师解答
  • 如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉 嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未 支付加班费等情况可一并要求赔偿。
  • 你好,可以要求企业补缴社保并且要求经济补偿金
  • 建议申请劳动仲裁
  • 补交社会保险费用是社会保险法的规定。 根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
    2、员工的劳动合同复印件
    3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
    4、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
  • 补偿金申请劳动
  • 可以要求补缴保险,同时如单位违法解除劳动关系,员工可要求按照前12个月平均工资主张双倍赔偿金
  • 公司单方解除合同应支付你双倍赔偿金
  • 公司单方解除合同应支付你双倍赔偿金
  • 公司单方解除合同应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中