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2月只有28天，员工实际上班天数是14天，请问工资怎么算

其他 2019-05-28 05:49 人浏览
共5位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-28 05:49

     咨询我
  • 关于加班工资是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
    因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-14 17:19

     咨询我
  • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-02-24 00:53

     咨询我
  • 看具体工资的。。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-19 14:14
  • 你好，按照实际工资发放
    苟小明律师

    苟小明律师

    2019-02-19 13:59
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