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被辞退没有收到邮件和书面通知，只是提前一个月口头传达的可以要求N+1赔偿吗

其他 2019-03-08 14:15 人浏览

共6位律师解答

劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

罗巍律师

2019-02-19 14:53
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2019-02-19 15:14

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你好，可以要双倍赔偿金

韩佩霞律师认证

2019-02-19 14:11

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按照《劳动合同法》相关规定，用人单位用工时，应当依法与职工签订劳动合同;用人单位不用工时，也要提前告之职工解除理由，依程序书面解除职工劳动合同。用人单位口头解除劳动合同或劳动关系，是不具有法律效力的，也是违法行为。
用人单位违法解除劳动合同，员工可以获得双倍经济补偿金，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2019-03-08 14:15

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你好，口头辞退是无效的。如用人单位违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金。

道维斯法务团队律师

2019-02-19 14:45
您好，如果是单位违法解雇，您可以要求赔偿。

法律快车律师团队律师

2019-02-19 14:11