咨询详情

您好我在单位工作7年.合同是无固定期限.现在单位要解除我的合同.领导让我们自己去找他谈.问题我不懂这方面的问题.所以请律师帮忙谢谢

其他 2019-02-22 15:27 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，您和公司领导谈判时，可以按照下述标准要求公司赔偿。 如果公司违法解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁维权。 你可以要求相当于经济补偿金2倍的赔偿金。 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-02-20 10:47
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支 付一个月工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-02-22 15:27

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-02-20 11:13

     咨询我
  • 按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-21 18:22

     咨询我
  • 可以委托律师办理
    张敬辉律师

    张敬辉律师

    2019-02-20 22:18
  • 您好，一般无固定期限劳动合同，用人单位无故不能单方解除，否则就是违法解除。如果您也同意解除，依法属于双方协商一致解除，单位向您支付7个月工资的经济补偿金；如果您不同意解除，可以向单位表达您的想法，如果单位强制解除，则属于违法解除，需向您支付双倍经济赔偿金。
    陈青青律师

    陈青青律师

    2019-02-20 14:32
  • 补偿金申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2019-02-20 11:14
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟