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在公司工作7年了，现在公司因搬迁裁员，被裁掉了，如何补偿损失，什么标准

其他 2019-04-10 12:38 人浏览
共7位律师解答
  • 根据是否为合法裁员，可以申请劳动仲裁。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-02-20 23:24

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  • 建议委托律师尽快处理如需帮助可以电联我
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-04-10 12:38

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  • 合理裁员赔偿7-8个月平均工资
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-02-20 17:23

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  • 　　裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。　　实习期间不算入正式工作时间。　　所以8-12有4个月。赔偿半个月的月工资，详见如下：　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。　　另外为提前30天通知本人，公司应再当赔偿一个月的月工资作为经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-20 17:59

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  • 可以劳动仲裁的啊
    任涌律师

    任涌律师

    2019-02-20 15:55
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2019-02-20 15:12
  • 您好，这种情况可以要求经济补偿金的，属于裁员，具体标准按照你的平均工资来的。
    申国杰律师

    申国杰律师

    2019-02-20 14:54
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