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我上家公司因经营不善,在2018年10月15日宣布解散.但是经协商,我一直留下来给老板收尾,一直到11月20日才离职.而且当初协商我上一天班结算一天的工资,工作结束后,老板以各种困难为理由,一直拖欠了两个半月的工资不给,且在职期间答应给我缴纳的医社保公积金都没有缴纳,反而每个月都有扣除我公积金和医社保的钱(离职后才发现这件事情).现在时间已经过了三四个月了,老板有暗示如果我申请劳动仲裁也没有用,因为他没有钱给,如果逼急了,他这笔钱就不给了.请问我该怎么做.

仲裁 2019-05-16 04:32 人浏览

共5位律师解答

申请劳动仲裁解决

陈奇斌律师认证

2019-02-21 11:28

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可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。

综合法律律师团队推荐

2019-05-16 04:32

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

平台法律顾问团队官方

2019-04-14 21:57

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离职不给工资，属于劳动纠纷，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。
申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

法律快车咨询顾问

2019-02-21 15:52

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申请劳动仲裁解决

王常青律师

2019-02-21 10:47