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入职5个月，未签劳动合同未交社保，是不是可以申请劳动仲裁，如果可以需要什么证据.

仲裁 2019-03-30 07:05 人浏览

共9位律师解答

（1）劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供); (2)申请人身份证及复印件; (3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份

陆元玺律师

2019-02-22 14:32
需要提供劳动关系的相关证据，包括工资银行流水记录，聊天记录，录音录像证人等。

余联刚律师认证

2019-02-22 18:48

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可以申请劳动仲裁，要求赔付双倍工资，要事实劳动关系证据。

朱亮亮律师认证

2019-02-23 11:45

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可以申请劳动仲裁

臻宇团队律师认证

2019-02-22 14:09

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用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

平台特邀律师推荐

2019-03-30 07:05

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你好！可以先向你单位所在地的劳动部门投诉。

吴月红律师

2019-02-22 18:23
协商不成，建议委托律师诉讼解决

张成亮律师

2019-02-22 16:50
可以申请劳动仲裁，主要是提供你工作的证据，比如工资单、银行流水等

申国杰律师

2019-02-22 15:14
您好，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-02-22 14:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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