咨询详情

我爸63岁在中介所找了份扫地工作，厂里吧工资发给中介所了，中介所不份给扫地工人，该怎么办

其他 2019-05-05 11:39 人浏览

共7位律师解答

工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-05-05 11:39

咨询我
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

平台特邀律师推荐

2019-04-03 05:08

咨询我
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2019-03-04 12:53

咨询我
你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-02-26 02:18

咨询我
您好，可以向劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁维权。

周忠平律师

2019-02-25 17:26
向劳动监察大队投诉，

戴会荣律师

2019-02-25 11:08
如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。

易德祥律师

2019-02-24 21:06