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我在私人厂里上班没有签劳动合同，口头辞职后，厂里不发工资我该怎么办，对方有支付能力拒不支付，恶意拖欠工资，我跟厂里领导多方面沟通没有结果，都是故意拖延不支付我工资。

其他 2019-04-18 08:25 人浏览

共9位律师解答

你好，没有签订劳动可以主张双倍工资，没有缴纳社保，可以主张补缴社保，建议及时委托律师介入提起劳动仲裁。

梁静飞律师认证

2019-02-26 09:21

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按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面　　　您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。　　根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。　　注意：　　单位以员工违纪为由克扣工资的，需要满足如下条件：　　(1)有合法的规章制度支持，如公司规定可因员工迟到等违纪事由克扣员工工资;并且该规章制度进行过有效的公告或者送达；　　(2)单位所称的违纪事实真实存在，所谓的存在是指有证据可以证明；　　(3)当月克扣工资款项不得超过应发工资总额的20%。　　满足上述要求，单位才有权克扣工资，此外，属于违法克扣、拖欠工资。

法律快车咨询顾问

2019-03-26 08:52

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涉及劳动纠纷建议先向劳动监察，大队投诉或者申请劳动仲裁

王飞鸣律师

2019-04-18 08:25
可到劳动局找监察投诉，或者申请仲裁

法律快车律师团队律师

2019-02-27 19:13
您好，可以向当地劳动监察部门举报

裴宗峰律师

2019-02-25 16:12
您好，可以向当地劳动监察部门举报

王丽侠律师

2019-02-23 15:50
您好，到当地劳动监察大队举报投诉

安玉斌律师

2019-02-23 15:42
你好，可以去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁

李云律师

2019-02-23 14:51
可以向当地劳动监察部门举报

赵静光律师

2019-02-23 12:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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