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我上班的这个公司，每次拖欠工资，然后我写了辞职报告，他们都不批准，然后说你们想走可以，工资不给，给你们扣玩，要吗就好好的干，干不好，罚款，我们服务生，那些同事都不干了，老板也不给工资，每次说给，到了这天又说过几天，一直拖欠工资，又不准走，快过年了，又不发工资，一直拖欠工资，该怎么办

劳动纠纷 2018-11-15 12:09 人浏览

共3位律师解答

找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。
不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。

法律快车咨询顾问

2018-11-15 11:46

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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

平台法律顾问团队
官方

2018-11-15 11:52

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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-15 12:09

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