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我想咨询一下,我工作的公司由于不景气,把员工都放了回来,让我们自己写一份辞职,结清2018年10月之前的工资,我是从2015年11月入职的,2017年九月至2018年九月签了一年的合同,也是从2017年九月开始给上的三险(养老工伤失业),我没有写辞职,想和公司协商给点补偿金就写辞职的,但公司不同意给,工资也没给结。一直拖到了现在,前两天去社保局查了一下,保险给交到2018年12月份就给停了,这两个月没交,还有我现在怀孕八个月了,厂子好几个员工都申请劳动仲裁了,我该怎么办呢?

仲裁 2019-02-26 10:09 人浏览
共2位律师解答
  • 建议你申请劳动仲裁,怀孕哺乳期间妇女是不允许辞退的,如果辞退需要由用人单位给你相应补偿金,这个补偿金包括你之前工作的补偿金按1年补1个月计算,还包括你正常产假期间的工资。
  • 你好,单位拖欠工资确存在过错可以主张经济补偿金
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