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我月工资4000元，干了十二年，老板不做，我能拿到多少赔偿金

其他 2019-03-23 01:38 人浏览
共6位律师解答
  • 你好! 经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-02-23 15:48
  • 你好，可以按照你的工龄计算赔偿。
    陶雄利律师

    陶雄利律师认证

    2019-02-23 15:24

     咨询我
  • 1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-23 01:38

     咨询我
  • 你好！经济赔偿金根据你的工作年限计算，建议委托律师介入，以更好保障你的合法利益。
    刘新华律师

    刘新华律师

    2019-02-26 09:55
  • 经济赔偿金是依据您的工龄计算的一年一个月经济补偿金建议给我电话
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-02-23 15:23
  • 您好，经济赔偿金是依据您的工龄计算的，具体详细的您可以委托律师介入处理。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2019-02-23 15:15
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