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老板没和我们签订劳动合同，工作了六个月了，现在拖欠我们两个月工资不发，一直说没钱，我们应该怎么办

其他 2019-03-19 16:27 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-02-24 11:33

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-02-24 10:10

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-02-25 22:35

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  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-19 16:27

     咨询我
  • 申请劳动仲裁 。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-02-25 15:16
  • 劳动监察大队举报解决。
    李建成律师

    李建成律师

    2019-02-24 11:18
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