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我是市场部人员，来公司时候谈的offer中关于待遇有如下约定就职待遇●拟定底薪：税前万/年，将分为12个月平均支付；●业绩薪资，目标值原则上与固薪一致，实际发放根据业绩完成结果兑现，上不封顶。现在经过7个月的工作，每个月只发放基本工资，到了年底直接不让参加任何绩效考核，直接不发业绩薪资部分，但中后台员工都有绩效考核和绩效工资发放。这样不让参加绩效考核然后不发绩效工资，我是否可以仲裁，这个时效多久，我打算在我找到工作后再进行仲裁

仲裁 2019-02-25 12:34 人浏览
共2位律师解答
  • 建议申请劳动仲裁。
    【追问】但是我和人力沟通，她们说offer里面的业绩薪资属于奖金，可发可不发。这样是不是就无法仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-02-25 12:15

     咨询我
  • 劳动监察大队举报解决
    【追问】业绩薪资怎么定义？描述为现实原则上与固薪一致，但在口头时候跟我说的就是与基本薪资5:5
    李建成律师

    李建成律师

    2019-02-25 12:34
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