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请问老师,疫情期间,参与办公的员工缓发绩效工资,不办公人员不发绩效工资可否?公司全员都有明确绩效工资比例但后台职能岗位没有实施绩效考核制度,平常都是按出勤算绩效公司,但是其他岗位有明确的绩效考核。

其他 2020-02-24 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 您可以向劳动监察大队进行投诉,或者是申请劳动仲裁的方式去处理
  • 如果无法协商,人社局投诉解决
  • 你好。 1、要看你们公司绩效制度如何规定,如果是基于上一年度总体绩效的,凡是依据现有规定应当发放绩效的,可以缓发,但不能超过一个月。 2、对绩效没有约定或者约定不明的,主要看公司意图。公司可以调整绩效或者没有绩效。 以上建议,仅供参考。
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