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公司在上海，突然要搬去南京，如果员工不跟去，会不会有补偿？如果后期把上海的公司注销，会不会对仲裁有影响？

仲裁 2019-03-23 23:11 人浏览
共8位律师解答
  • 可以公司单方变更工作地点为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。 若仲裁过程中，公司注销，由其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
    陈元律师

    陈元律师

    2019-03-06 10:35
  • 如果员工不跟去，会有补偿，注销前劳动仲裁解决
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-02-25 14:36

     咨询我
  • 分公司注销后，分公司的员工是否可以向总公司索要经济补偿，分公司的责任承担不了的可以由总公司承担。要求经济补偿可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁，也可以向被告单位所在地的法院提起劳动诉讼。需要准备的材料：个人身份证明、起诉状(书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录)、被告的工商登记信息、证据材料等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-23 23:11

     咨询我
  • 你好，跨省搬迁有的。如果公司拒绝，尽早仲裁。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2019-02-25 17:19
  • 根据工作年限支付经济补偿。
    张清涛律师

    张清涛律师

    2019-02-25 14:53
  • 如果公司变更工作地点，员工可以解除劳动合同，并依法要求经济补偿金。
    郭进茹律师

    郭进茹律师

    2019-02-25 14:45
  • 你好，建议尽早仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-25 14:31
  • 收集对方申请劳动仲裁维权可与我联系帮你
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-02-25 14:30
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