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外地打工，工伤十级，快两年了，怎么办

其他 2019-06-02 01:58 人浏览
共5位律师解答
  • 有无工伤认定书
    谷祥喜律师

    谷祥喜律师认证

    2019-02-26 12:36

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  • 工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
    1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
    2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
    所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-02 01:58

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  • 十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
    1、十级伤残划分依据是：
    a. 日常活动能力部分受限;
    b. 工作和学习能力有所下降;
    c. 社会交往能力部分受限。
    2、评定标准:
    1)符合中度毁容标准之一项者;
    2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;
    3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
    4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
    5)椎间盘突出症未做手术者;
    6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
    7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);等等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-13 11:27

     咨询我
  • 1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
    2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
    3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
    4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-08 04:04

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  • 马上申请鉴定和仲裁
    覃代贵律师

    覃代贵律师

    2019-02-25 14:38
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