13年到总公司上班，然后外派到分公司从事具体业务。到19年，第二次合同到期，应该签订无固定期限合同，到现在已经2个月未签订了，公司突然要求我与子公司签订合同。我不同意，现子公司副总已经同意解聘我，开始交接工作，在商量赔偿的时候，总公司又突然同意我与总公司签订合同。请问这种的情况下，我能否对超期的2个月要求双倍工资，同时与公司解除合同（怕以后被刁难），能否要求对我前6年要求经济补偿？还是只能公司主动解聘才能拿到赔偿，能否我自己要求离开，能否拿到赔偿

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