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我在公司工作了12年，每年都签合同，今年我提出要签无固定期限劳动合同，老板不给签，给了我一份固定期限1年的劳动合同，说不签月底就不用做了。这张合同我不签可以吗，我可以去劳动仲裁吗？

仲裁 2019-04-27 04:35 人浏览
共4位律师解答
  • 一、劳动仲裁程序简介：
    劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。
    二、劳动仲裁程序第一步：当事人申请三、劳动仲裁程序第二步：审查受理四、劳动仲裁程序第三步：仲裁前的准备五、劳动仲裁程序第四步：仲裁审理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-27 04:35

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  • 要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
    《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
    要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
    在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
    会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险
    根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-21 10:35

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  • 　　仲裁管辖，是指各个仲裁机关在受理经济合同争议案件方面的权限划分问题。一般来说，划分仲裁管辖权限，是从方便当事人、方便仲裁机关审理和裁决的执行等因素来考虑确定的。　　1、地域管辖，是指仲裁机关按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定，经济合同纠纷案件一般由合同履行地或者合同签订地的仲裁机关管辖，执行中有困难的也可以由被诉方所在地的仲裁机关管糖。　　2、级别管辖，是根据经济合同纠纷案件对社会的影响和争议标的大小、多少来划分和确定由哪一级仲裁机关管辖。　　3、指定管辖，是指管辖权发生争议，由争议双方协商解决，协商不成时，报共同上级仲裁机关指定管辖。　　4、移送管辖，是指仲裁机关对自己已经受理的仲裁案件，移送给便于审理的仲裁机关审理。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-04-04 08:35

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  • 先到劳动监察大队投诉
    王广河律师

    王广河律师

    2019-02-27 14:47
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