请问各位律师我的问题是这样的2019年1月29日我所在的公司因效益不好(说是亏损)然后发了一纸通知(未与公司员工沟通过)说从2019年1月起开始按合同上面签的最低工资开始发放工资(原本人于公司签合同的时候的确是签的最低工资原因是他们说不影响本人实际到手的钱数当时也相信了公司)但是一直以来本人包括其他员工从未拿到过工资单，我们都只知道到手的实际钱数，现在他说发最低工资我们能申请赔偿吗？

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