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上班申请正常辞职，主管不不批准，态度坚硬走，扣工资

其他 2019-04-04 23:53 人浏览

共6位律师解答

您好，请问您与单位签订了劳动合同吗？辞职是需要提前一个月通知单位的，但是单位的克扣工资行为是不合法的，您可以向劳动监察大队投诉。

邓普云律师认证

2019-03-01 18:48

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您好，请问您是否有签订劳动合同呢？劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，并按工作时间获得相应的工资报酬。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。

丁嫣律师认证

2019-03-01 14:06

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您好，扣工资是不合理的，建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体细节可以来电详谈。

程智华律师认证

2019-03-01 14:36

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上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

平台法律顾问团队官方

2019-04-04 23:53

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您好，按照正常程序走，不能扣工资

法律快车律师团队律师

2019-03-01 14:49
你好提前一个月离职即可

易磊律师

2019-03-01 14:09