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我在工厂上班8年了厂里一直没有给买社保，请问我可以提出赔偿金吗？

其他 2019-04-04 23:11 人浏览
共7位律师解答
  • 你好! 要看你在公司做了有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-03-01 17:25
  • 你好，没有社保可以辞职申请仲裁，要求赔偿。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2019-03-01 18:02

     咨询我
  • 1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-04 23:11

     咨询我
  • 你好，这个情况可以申请劳动仲裁，提出经济补偿金。我律师团队擅长办理这类案件，已积累大量成功案例。欢迎携带相关资料来我律师事务所详谈，也可以点击我的头像，查看联系方式后咨询。
    刘新华律师

    刘新华律师

    2019-03-07 16:55
  • 你好，你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-03-02 11:16
  • 你好! 要看你在公司做了有没有签劳动合同
    陶雄利律师

    陶雄利律师

    2019-03-02 10:25
  • 可以要求赔偿
    赵峻博律师

    赵峻博律师

    2019-03-01 21:23
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