企业与员工解除劳动合同，赔偿金是按上一年度得病的工资每月2千发，一年2千赔偿吗
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赔偿金是按照经济补偿金的2倍计算的，而经济补偿金是按照劳动合同解除前12个月应发工资平均值计算的
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赔偿金是按上一年度得病的工资每月2千发，一年2千赔偿的
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你好，协商解除劳动合同是一种双方解除行为
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