我2月份和工厂解除了劳动合同，但是1月份的工资和以前发放都不一样，每个人工资也发的不一样（以前发的工资都是统一的，除了请假之外）然后厂里面的工友都罢工，厂里管理人员提出了解决方案，1月份那个计算工资方式作废从新计算，按一个小时11.2元×自己总共工作的小时计算所发工资，下个月补贴差的工资，但是管理人员说这是在职员工享受的补贴，辞职员工没有，而且1月份天天加班，做的东西也是一个整体做，流水线，辛辛苦苦，累死累活的加班，请问这样发放工资合理吗合法吗？我该怎样解决

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