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在员工辞职当月，这样合理吗

其他 2020-02-28 00:27 人浏览
共4位律师解答
  • 细致当月没有工作满月，按天算工资
    张守成律师

    张守成律师认证

    2020-02-26 07:37

     咨询我
  • 并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:
    在试用期内被证明不符合录用条件的;
    严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
    严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
    同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    被依法追究了刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-28 00:27

     咨询我
  • 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
    如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-27 15:58

     咨询我
  • 这种事情性质不同，没有可比较性的。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-02-26 02:11
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