公司与学校合作然后我们去上班，说工作实习六个月转正，在公司上班了半年多后，18年底突然被告知裁员并且拖欠一月工资至今未发，沟通说我们工资被抵扣之前预发的提成奖金一千元，我之前工资构成是一千五底薪加三百餐补加一千提成预发这样构成基本工资加画图提成，可是现在他说我们之前预发太多提成少了，所以把我们一月份工资都扣掉了也就是不发了，然后再等项目结清看我们还要抵多少预发的，然后多余的项目提成再单算，请问这样我该怎么维护我的合法权益呢？
劳动纠纷
2019-04-28 01:45
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你好，实习期工资按公司规定执行，但不能少于当地最低工资标准。
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