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你好，我在六合一个保安公司工作，现提出辞职，他们工资发放是一个月压一个月，我三月底离职，请问我的工资按劳动法规定，工资会一次性支付吗？不支付咋办？

其他 2019-04-07 15:44 人浏览

共8位律师解答

劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

姜超律师

2019-03-04 11:54
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2019-03-04 11:56

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按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。如果企业拖欠工资，可以到当地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-04-07 15:44

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您好，可以要求单位支付，拒不支付的，申请劳动仲裁解决。

刘睿律师

2019-03-04 17:18
你好！可以申请劳动仲裁。

张琳律师

2019-03-04 13:35
可以要求一次性支付不支付可以去劳动监察大队投诉

臻宇团队律师

2019-03-04 10:26
您好，一般是的，先行协商，不成，劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-03-04 09:38
您好，一般是的，协商解决。

法律快车律师团队律师

2019-03-04 09:00