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与劳务派遣公司没有签劳动合同，劳务派遣公司拖欠工资，打电话到区劳动监察大队，对方劳动者与劳务派遣公司是雇佣关系，可以不签合同，他们管不了。劳务派遣公司也说是雇佣关系,不存在双倍工资和补经济补偿，是这样的吗？

其他 2019-03-05 15:53 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，劳务派遣公司与你属于劳动关系，即使没有签合同受法律保护。 你可以提供工资条 工作牌，考勤表等证明劳动关系的材料要求索赔。 双倍工资是可以主张的，请问你现在是想要离职还是只要求补发工资？ 你可以来电咨询律师，让律师指导你追款，或出面协商谈判，并要求补偿，不成可以仲裁。 建议委托律师代理，起草起诉状，帮你指导离婚和立案，这样可以更好地维护你的权益。 很多细节我不清楚， 你可以电联我，咨询免费，这样交流更清楚方便
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-03-05 09:37

     咨询我
  • 您好，您所说的情况仍然要结合具体情况进行判断。 一般认为，即使没有签订劳动合同，也可以根据其他方面来判断是否存在事实的劳动关系。如工资、社保等。 如果肯定了事实的劳动关系，还可以进行劳动仲裁或起诉进行维权。 您给的有效信息比较少，如果您愿意告知详细信息，我们可以为您提供一个简单的参考。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-03-05 15:53

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