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我被公司无故辞退又扣工资怎办

其他 2019-03-07 10:39 人浏览

共6位律师解答

　可以申请劳动仲裁。写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

郭峰春律师

2019-03-06 18:39
你好，搜集相关证据，到劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资及两倍的经济赔偿金。

严伟霞律师认证

2019-03-06 18:25

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有劳动合同吗

韩佩霞律师认证

2019-03-06 16:57

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你好，违法辞退需要支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

陈建平律师

2019-03-07 10:39
你好，可以进行劳动仲裁。

王正东律师

2019-03-06 17:03
您好，您可以提劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-03-06 16:56