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雇人干活，工人意外受伤，现在医院抢救，比较严重，对方先要医药费几十万，以后赔偿怎么处理？

其他 2019-03-15 20:53 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，建议来电把具体情况叙述清楚，我才可以更详细地为你解答。
    严伟霞律师

    严伟霞律师认证

    2019-03-07 13:13

     咨询我
  • 工人不承担责任。符合工伤保险条例，属于工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-15 20:53

     咨询我
  • 你好，雇主需要承担赔偿责任 ，赔偿金额根据实际损失赔付。
    丁红梅律师

    丁红梅律师

    2019-03-07 11:34
  • 你好，雇主需要承担赔偿责任 ，赔偿金额根据实际损失赔付。
    陈建平律师

    陈建平律师

    2019-03-07 11:18
  • 您好，雇主需要承担赔偿责任 ，赔偿金额根据伤情赔付。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-07 11:15
  • 你好，需要根据实际情况进行赔付。
    王正东律师

    王正东律师

    2019-03-07 10:12
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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