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各位律师,你们好,本人在2014年在公司产生了一次十级伤残的工伤,当时赔付了一个十个月的一次性伤残补助金,现在因特殊原因想离职,但合同未到期,如果离职了公司会不会赔付我后面二项(一次性伤残医疗补助金和一次性再就业补助金)的费用?如果赔付,赔付标准是按工伤时的平均工资还是现在的平均工资,谢谢?

其他 2019-03-26 17:28 人浏览
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