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请问22天工作制,没有上滿22天,公司拿礼拜六或者礼拜天补够22天,还有国家规定的节假日,不但没有底薪,还拿平时礼拜六或者礼拜天来满足22天。这样公司合法吗

其他 2019-03-07 18:16 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同中是否约定了相关调休方案?法定节假日加班需要支付300%的工资。
    【追问】没有签约劳动合同
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