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公司拖欠工资,老板以及经理都不接电话不回信息,且没有签署劳动合同,是否能申请劳动保障

其他 2019-03-14 09:27 人浏览
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  • 您好,请问您工作多长时间了?公司拖欠了您多少工资呢?依据劳动法,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,并且公司拖欠工资的行为也是违反了劳动法的。建议您来电免费咨询或来律所详谈,我们会保护您的最大权益。
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