我和朋友在一家公司上班，岗位不同，我的试用期是3个月，他的试用期是一个月，工资方式是底薪1000(我1500)+绩效工资+提成，试用期工资只有百分之八十，之前网上看到招聘信息是5-6000， 发工资日期是每月25号，我们都以为工资挺高的，做到第二个月拿到手第一个月全部工资，我是固定工资不算提成有2400，他是算提成总共1600，绩效根本是她说多少是多少。我们感觉工资太低了，我是试用期需要7天离职，他转正了需要1个月。我们跟公司说希望提前离职，就是他可以和我一起走，问能不能通融，公司不同意，后来我们都自离了，办了离职手续，人事说我是7天离职按照合同扣双倍工资，他是一个月离职工资全部扣完，请问这合理吗？本来就没多少工资，我们是自离就可以这样扣工资吗？我们该怎么维护自己的权益？

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