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在厂里上班时间突发疾病死亡,可以陪多少钱啊

其他 2019-03-23 04:36 人浏览
共9位律师解答
  • 你好!参照《工伤保险条例》的工亡赔偿。工伤工亡需先向社报局申报。单位申报工伤在30日内,单位没申报工伤,亲属可在1年内申报工伤主张赔偿。
  • 相关法律规定如下:职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  • 这个需要正确认定。如果处理得当有几十万。建议当面咨询
  • 比照工亡处理
  • 这个 按工亡赔偿的
  • 是否签署相关的劳动协议,建议委托专业的律师处理,尽量按照工伤的标准进行赔偿。我们这边有专业的处理工亡事故的律师团队,请来电详询!
  • 根据具体情况计算
  • 您好,如果属于工伤,工亡赔偿包括:丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
  • 这个需要正确认定。如果处理得当有几十万。建议当面咨询。
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