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公司因经营不善倒闭，拖欠员工工资，但是都未签劳动合同，这种情况该如何处理

其他 2019-04-09 22:30 人浏览

共6位律师解答

您好，第一，如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿；第二，没有交社保可以要求经济补偿金；第三，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？第四，倒闭的情况您可以获得经济补偿金。根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系，可以主张不同的损害赔偿，可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。

【追问】工作服工牌都没有，工资有时是现金，有时是支付宝微信，只拖欠了一个没给

查琪琦律师认证

2019-03-19 10:09

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要求十一个月双倍工资；双倍赔偿

李战全律师认证

2019-03-19 15:08

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-09 22:30

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你好，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-03-19 10:51
你好，可以申请劳动仲裁，请问你在公司工作多长时间了？公司有给你买社保吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

杨谦律师

2019-03-19 09:34
你好及时申请仲裁

易磊律师

2019-03-19 08:44