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工作地点在莱州，合同签订地点是烟台，现在公司要求我们到烟台工作，算是变更工作地点吗？协议离职的话，有补偿吗?

其他 2019-04-08 13:33 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，确实属于劳动合同工作地点的变更，建议协商解决，哪怕是协议解除劳动合同的话，用人单位也应该支付经济补偿金的。。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2019-03-21 14:13

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  • 1、算。2、协议离职，要看哪方提出来的解除劳动合同，个人提出的没有经济补偿金，单位提出的有。
    【追问】合同上有一条，公司可根据业务需要（包括组织架构调整），对乙方的工作地点进行调整。如果公司让我们离职，还给补偿吗？
    张广平律师

    张广平律师认证

    2019-03-20 10:24

     咨询我
  • 是变更劳动合同内容。有补偿。
    兰丰战律师

    兰丰战律师认证

    2019-03-20 09:58

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  • 　　工作地点属于劳动合同法定内容，变更工作地点，按劳动合同法第三十五条规定，公司不能单方面变更工作地点，应当与员工协商一致。　　附：法律依据　　《劳动合同法》　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款中的第四款：工作内容和工作地点；第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-08 13:33

     咨询我
  • 你好，这种情况应该认定变更劳动合同地点，因此导致劳动合同解除的话，应该支付经济补偿
    【追问】合同上有一条，公司可根据业务需要（包括组织架构调整），对乙方的工作地点进行调整。如果公司让我们离职，还会有补偿吗？
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2019-03-20 13:00
  • 应该不属于工作地点变更，建议双方协商解决。
    杜永胜律师

    杜永胜律师

    2019-03-20 12:21
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