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律师你好，我入职半年没有签订劳动合同可以向单位申请劳动仲裁吗？补偿我五个月的工资。我的单位是私人饭店，我现在只有工资流水单，还有跟老板的微信聊天记录。我可以告到他吗？

仲裁 2019-04-15 12:28 人浏览
共9位律师解答
  • 用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同要是超过一个月未签应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-20 22:54
  • 用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同要是超过一个月未签应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-03-31 09:28

     咨询我
  • １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    　　２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    平台特邀律师律师

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    2019-04-15 12:28

     咨询我
  • 可以的 。。。。
    范瑶律师

    范瑶律师

    2019-03-21 12:12
  • 你好，依法可以申请劳动仲裁维权。
    邹高飞律师

    邹高飞律师

    2019-03-21 10:36
  • 你好，需要提供营业执照证明单位身份，相关证据也需要搜集。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-21 10:23
  • 有权申请劳动仲裁，要求双倍工资差额。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-03-21 08:50
  • 可以，具体还要看一下材料
    周冰律师

    周冰律师

    2019-03-20 22:58
  • 你好，没签合同应该要求支付双倍工资。可以告
    郑欢欢律师

    郑欢欢律师

    2019-03-20 22:58
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